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创建文明单位,从“四个打造”入手

2023-09-02

东华钢铁始终坚持以党的重要思想为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为重点,以各类内容丰富的精神文明创建活动为载体,紧紧围绕着企业高质量发展要求,从“四个打造”入手,不断加强文明单位创建力度,先后荣获了“文明单位”、“模范职工之家”等荣誉称号!

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打造党群引领阵地

东华钢铁紧紧围绕文明单位建设要求,加强组织领导,提升组织设置标准,由东钢党支部升级为党总支,并充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用,将文明单位创建融入党建工作中,创新建立“党建+文明创建”机制,打造企业文明创建的前沿阵地。公司全面推动党史学习教育,积极组织开展“党员先锋岗”、“优秀党员”等主题实践活动,深入帮扶困难职工,被多次评为“先进基层党组织”荣誉称号。坚持以党建带群建,深入开展“联欢会”、“篮球赛”、“最美孝心人”等类型活动,丰富员工业余文化生活,提升员工的凝聚力、向心力。

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打造环保智能工厂

东华钢铁坚持秉承“人、钢铁、环境和谐共生”的环保理念,积极推进环保治理技术改造,累计投入40亿元,以烧结机头烟气脱硫脱硝和烟气循环改造、热风炉烟气脱硫、转炉一次烟气除尘升级改造、轧钢加热炉烟气脱硫脱硝、原料场棚化封闭、超低排放一体化管控平台建设等近百项治理项目为重点,全工序实现超低排放标准,成为河北省首批获评环保绩效A级的企业。更是始终以“减污降碳协同增效,实现绿色高质量发展”为总体目标,在超低排放、清洁运输、节能降碳、环保管理等诸多方面均取得了令人瞩目的成就,彰显了东华在生态文明建设中的民企担当。

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打造文明服务家园

东华钢铁坚持以家文化精神为指引,将“兴百年双赢,创造无限价值,为更多人提供优质服务”的企业愿景融入到岗位中、体现在行动上、具体到实践里。不断完善东钢需求管理体系建设,以“线上+线下”相结合的方式主动听取员工诉求,线上开通“职工意见箱”、“东钢投诉管理系统”等平台,让每一位职工的心声都能有回声,线下则设立公开、公平、公正的监督渠道,在各区域设置意见箱,张贴监督电话,用实际行动全面维护职工利益,提高职工参与企业发展的积极性、主动性。此外,我们还全面提升对外业务人员的服务意识、激发服务热情,做到来有“迎声”、问有“答声”、走有“送声”,并安排专人提供详尽周到的咨询服务,解答其遇到的各类业务问题,将文明用语、优质服务渗透到窗口单位工作的每一个环节,全方位塑造企业文明服务新形象。

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打造责任担当强企

东华钢铁始终谨记社会使命,在产业发展的同时,主动承担社会责任与义务,竭力将家文化理念落实到实处,做到关注民生、重视民生、保障民生,在助残、扶贫、敬老等各个领域贡献自己的力量,以爱心和善行,提升企业的社会价值,以实际行动传递社会正能量,彰显家国情怀、大爱担当。

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文明风劲踏歌来

扬帆远航启新程

东华钢铁将继续

内强素质,外树形象

持续巩固和深化企业文明创建成果

推动全市精神文明建设再上新台阶!


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